האתגר
ארגונים רבים זקוקים להובלה ניהולית של אבטחת מידע או פרטיות עוד לפני שמתאים להם לגייס מנהל במשרה מלאה.
למי זה מתאים?
לחברות הזקוקות לאחראי מוגדר לקראת דיון בדירקטוריון, שאלון אבטחה של לקוח או מועד רגולטורי, ללא המתנה לתהליך גיוס ארוך.
תוצרים ותוצאות
- CISO או DPO מוגדרים שהדירקטוריון, המבקרים והלקוחות יכולים לפנות אליהם
- דיווח להנהלה ולדירקטוריון על סיכוני סייבר ומצב הגנת הפרטיות
- אחריות למדיניות, לממשל ולהחלטות בתחום סיכוני ספקים
- היערכות להעברת התפקיד למנהל פנימי בעתיד, אם יידרש
איך עובדים יחד?
היכרות והיערכות
מיפוי סיכונים ובשלות, זיהוי בעלי תפקידים והסכמה על תדירות הדיווח.
הובלה
אחריות ניהולית שוטפת למדיניות, לממשל, לטיפול באירועים ולדיווח לדירקטוריון.
העברת אחריות
חפיפה מסודרת אם וכאשר מגויס מנהל קבוע לארגון.
השירותים התומכים
הפתרון משלב את שירותי CISO כשירות ו-DPO כשירות, בהתאם לצורך הארגוני.
תעשיות ושימושים
ביטוחשירותים פיננסייםטכנולוגיה ו-SaaS
הניסיון שלנו
ניסיון מהשטח
Cybecs מספקת לפול שירותי CISO במיקור חוץ, במסגרת ליווי שוטף בניהול אבטחת המידע והסייבר.
סקירה מקצועית
אסף לוי
מייסד-שותף ב-Cybecs וב-RedRok, מנהל תחום CISO וטכנולוגיה. לשעבר CISO באל על בשנים 2020 עד 2024.
שאלות נפוצות
האם זה דומה לעבודה עם יועץ?
התפקיד כולל אחריות שוטפת, דיווח תקופתי וסמכויות מוסכמות לטיפול באירועים, עם איש מקצוע מוגדר שההנהלה והמבקרים מכירים.
האם אפשר להעביר בהמשך את התפקיד למנהל במשרה מלאה?
כן. ניתן לתכנן מראש את השירות כשלב ביניים עד להקמת תפקיד ניהולי פנימי.